Pelletteria Almax: identità e presenza digitale per attrarre talenti e valorizzare un’eccellenza

Abbiamo affiancato Pelletteria Almax, player internazionale della pelletteria di lusso conto terzi, in un progetto integrato per ridefinire posizionamento e identità digitale. Obiettivo: valorizzare il brand e renderlo più attrattivo per i talenti.

Un anno fa il team HR di Pelletteria Almax – tra i principali player internazionali nella produzione di borse, accessori e valigeria per il lusso conto terzi – ci ha affidato una sfida ambiziosa: ridefinire posizionamento e identità digitale, valorizzando un brand storico e rendendolo ancora più attrattivo per i talenti.

Da allora abbiamo costruito, insieme, un progetto integrato che oggi vive pienamente online.
Siamo partiti dall’ascolto: persone, processi, cultura d’impresa. Volevamo che la comunicazione diventasse una leva concreta di employer branding, capace di raccontare l’eccellenza manifatturiera di Almax e, allo stesso tempo, il valore della formazione e della crescita interna.

Employer branding Graphic Design Social media Web Design Web Experience

CLIENTE

Pelletteria Almax è una realtà toscana con una lunga tradizione nella pelletteria di alta gamma. Collabora con i principali marchi internazionali del lusso unendo artigianalità, innovazione e cura del dettaglio. Al centro del progetto d’impresa ci sono le persone: formazione, trasmissione del saper fare e sviluppo professionale.

PROGETTO

Visual Identity

Abbiamo creato un’identità visiva contemporanea: nuovo logo, palette, tipografia e materiali coordinati per esprimere solidità, precisione e innovazione.

Sito Web

Abbiamo trasformato il sito da one-page a piattaforma narrativa, con percorsi che raccontano valori, storia, competenze e persone.

Content e Social

Abbiamo realizzato foto e video centrati su team, processi e percorsi formativi, a supporto dell’employer branding e gestito i canali social per diffondere storie e valori del brand, costruendo una community coerente e coinvolta.

LESSON LEARNED

  • L’employer branding è strategia: un racconto autentico, allineato ai valori interni, attira talenti e rafforza la cultura
  • Le persone sono il contenuto chiave: dare visibilità ai collaboratori aumenta credibilità e vicinanza.
  • Innovare rispettando la tradizione: riprogettare un brand storico richiede equilibrio, ascolto e coerenza su ogni touchpoint.
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VISION

Crediamo in una comunicazione che amplifica il valore umano e il posizionamento di marca. Con Pelletteria Almax abbiamo dimostrato che ripensare identità e presenza digitale può accelerare la crescita, consolidare la cultura interna e rendere l’azienda un magnete per i migliori talenti.

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